Remote
Piattaforma globale di HR, payroll e EOR: 400K+ aziende clienti, $100M+ ARR e $3B di valutazione per il futuro del lavoro distribuito.
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Episodio del podcast
🎙️ Approfondimento Podcast
EP 28 - Fintech Frontier - Marshmallow: L'Insurtech Unicorno per i Newcomer
Ascolta l'approfondimentoEP 30 - Startup Remote - Remote
Ascolta l'approfondimentoCos'è Remote
Remote, fondata nel 2019, offre una piattaforma infrastrutturale che permette alle aziende di assumere dipendenti a tempo pieno e collaboratori in oltre 60 paesi senza dover creare entità locali. La piattaforma gestisce buste paga, tasse, benefici, gestione dell'equity e conformità. Remote si distingue per possedere le proprie entità legali e infrastrutture di conformità invece di affidarsi a partner locali, il che consente un maggiore controllo e costi inferiori. Nel 2022 l'azienda ha raccolto 300 milioni di dollari in un round di finanziamento Series C guidato da SoftBank Vision Fund 2, valutandola quasi 3 miliardi di dollari. Entro il 2025 Remote aveva raccolto oltre 500 milioni di dollari ed espanso i suoi servizi per includere la gestione dei collaboratori, l'amministrazione dell'equity e il reclutamento basato su intelligenza artificiale.
La Storia
Job van der Voort e Marcelo Lebre, esperti di lavoro a distanza presso GitLab e Unbabel, hanno creato Remote per semplificare l'occupazione globale. Hanno trascorso un anno a costruire il quadro legale e operativo prima di lanciare una piattaforma che consente alle aziende di assumere talenti in modo conforme ovunque.
Come funziona Remote
Business Model
Prezzi basati su abbonamento e per dipendente per servizi di employer-of-record.
Revenue Model
Tariffe mensili per dipendente/contrattista, costi di configurazione e servizi a valore aggiunto.
Prodotti e servizi di Remote
Prodotti Chiave
- Datore di lavoro registrato
- Gestione dei Contrattisti
- Pagamenti Globali
- Gestione del Capitale Proprio
- Reclutamento
Casi d'uso principali
- Assumi dipendenti a tempo pieno in conformità alle normative
- Paga i collaboratori a livello globale
- Gestire i benefici e le partecipazioni azionarie
Mercato e clientela di Remote
Clienti principali
Migliaia di aziende in tutto il mondo, tra cui GitLab, DoorDash e Paystack.
Come si posiziona Remote
Competitor
Vantaggi Competitivi
- Possiede entità legali e infrastruttura di conformità
- Suite completa di prodotti
- Forte leadership di pensiero nel lavoro a distanza
Come cresce Remote
Growth Strategy
Espandere la copertura a più paesi, sviluppare strumenti di intelligenza artificiale per il reclutamento e l'analisi della forza lavoro, e rafforzare le partnership con le piattaforme HR.
Modello di distribuzione
Piattaforma online con onboarding self-service e vendite enterprise.
Moat (Difendibilità)
Rete di entità legali possedute ed esperienza in conformità in oltre 60 paesi.
Contesto regolatorio per Remote
Soggetto alle leggi sull'occupazione, fiscali e sull'immigrazione in ciascun paese servito.
Principali rischi di Remote
- Complessità normativa
- Concorrenza da parte di altri fornitori EOR
- Cicli economici che influenzano le assunzioni
Strategic Insights
- Possedere infrastrutture migliora l'economia unitaria.
- I venti favorevoli del lavoro a distanza spingono l'adozione
Funding e investitori di Remote
Round di investimento
- 2021 - Series B: $150M
Lead: Accel - 2022 - Series C: $300M
Lead: SoftBank Vision Fund 2
Investitori principali
Chi ha fondato Remote
Founders
Key Executives
- Job van der Voort - CEO
- Marcelo Lebre - President & COO
Numeri chiave di Remote
Cosa impariamo da Remote
- Risolvete i problemi di conformità più difficili da soli piuttosto che fare affidamento su terze parti.
- Il content marketing e la leadership di pensiero possono stimolare la domanda in entrata.
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